Categorie archieven: LAATSTE NIEUWS

Waarom Sociale Media een bijdrage is voor je bedrijf.

Anno 2022 is Sociale media als Instagram, Facebook en Tiktok niet meer weg te denken. Het is een onderdeel van de samenleving geworden. Alles wordt erop gedeeld. Van grappige dierenvideo’s tot persoonlijke foto’s van Kim Kardashian. Maar waarom heeft Sociale media een waarde voor je bedrijf? Heel simpel. 13,7 miljoen mensen zitten dagelijks op Sociale media.13,7 […]

Hoe HR de talentkloof kan dichten

Nu de zoektocht naar talent competitiever is dan ooit, wat kan HR dan anders doen om voorop te blijven lopen in 2022? Crisissituaties versnellen vaak veranderingen die al plaatsvinden. De COVID-pandemie is zo’n crisis en de gevolgen ervan blijven overal ter wereld voelbaar. Nog voordat het toesloeg, was het verwerven en behouden van talent een […]

Zes op de tien Nederlandse werkzoekenden hebben weleens afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure.

Dat blijkt uit onderzoek onder 6780 werkzoekenden en 3390 HR-managers.Zowel mannen als vrouwen haakten ooit af vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure, alhoewel vrouwen daar iets vaker (40 procent) toe geneigd zijn dan mannen (36 procent). De verschillen tussen diverse leeftijdsgroepen zijn echter groter, waarbij het opvallend is dat jongeren minder tolerant zijn tegenover een ingewikkeld […]

Sollicitanten behandelen als klanten: Hoe moet recruiting er in het digitale tijdperk uitzien?

De verwachting van kandidaten is tegenwoordig heel anders in het tijdperk van moderne, digitale werving. Mensen zijn gewend aan de persoonlijke, on-demand ervaringen die ze hebben met digitale disrupters zoals Amazon, Airbnb en Apple. De manier waarop ze verwachten zich met potentiële werkgevers bezig te houden, is ook veranderd. Recruitingstijden, recruiter-nieuws, HR-nieuws, werving leverancierslijst, wervingscursussen, […]

Weten hoe een interview moet worden uitgevoerd, betekent ook weten hoe je je moet voorbereiden op de vergadering. Hoe een sollicitatiegesprek te voeren?

1. Bekijk de functiebeschrijving Maak uzelf grondig vertrouwd met de functieomschrijving, vooral de wervingscriteria. Weerspiegelt dit nauwkeurig de huidige vereisten voor de positie? Als dat zo is, geweldig. Als het verouderd lijkt, geef het dan een update, zodat je tijdens het interview op relevante criteria kunt focussen.  2. Beoordeel de werkgeschiedenis van de kandidaat Bekijk alles […]

Interim-management? Wat is dat?

Interim-managers en interim-management is de meeste besproken categorie binnen de brede groep van zelfstandige interim professionals. Dat is misschien niet zo gek. Interim-management is een Nederlandse uitvinding uit de jaren 70. Interim-managers waren voor de eerste groep zelfstandige professionals die zich structureel en in grotere aantallen zich op de markt aanboden. Daarbij is er geen land […]

Denk aan deze vragen de volgende keer dat u een nieuwe rol opent, zodat u de juiste strategie kunt ontwikkelen om deze te promoten

De mensen die u wilt aannemen, zijn waarschijnlijk al in dienst. Ze staan ​​mogelijk open voor een nieuwe rol, maar ze moeten ervan overtuigd zijn dat jouw kans de moeite waard is om na te streven. Dit zijn de vragen die ik het meest gesteld krijg door potentiële kandidaten nadat ze je functiebeschrijving hebben gelezen […]

5 tips voor het behouden van uw financiële resoluties voor 2018

Als ondernemer of ondernemer weet u de waarheid van het oude gezegde dat u soms geld moet uitgeven om geld te verdienen. Maar u moet ook geld besparen om geld te hebben! En het besparen van meer geld geldt consequent als een top financiële resolutie die mensen elk nieuw jaar maken. We moeten het allemaal […]

Een nieuw tijdperk in IT-architecturen

Dit jaar kwamen microservices, containers en cloud extreem veel voor. In juni bleek uit een onderzoek van Evans Data Corp dat bijna de helft van alle cloudontwikkelaars onveranderlijke architecturen en microservices gebruiken. Er zijn verschillende nieuwe services ontwikkeld voor het beheer van microservices, waaronder die van grote technologiebedrijven zoals Google, IBM, Lyft en Apache. Zowel […]

Apache Mnemonic is nu een project op topniveau

De Apache Software Foundation heeft aangekondigd dat Apache Mnemonic afstudeert van de Apache Incubator om een ​​Top-Level Project te worden. Dit betekent de voortgang en het succes van het project. Apache Mnemonic is een open-source objectplatform voor de verwerking en analyse van gekoppelde objecten, volgens de stichting. Het is ontworpen om prestatieproblemen als Big Data […]

10 boeken die elke webontwikkelaar moet lezen om het software IQ te vergroten

Wanneer ontwikkelaars vragen welke boeken ze moeten lezen, reageer ik meestal: “Ten eerste, lees gewoon.” Een groot deel van het softwareontwikkelingsproces is het lezen van andermans code. Dat gezegd hebbende, het beste wat je kunt doen om als ontwikkelaar te verbeteren, is om alles te lezen dat je snelheid en begrijpend vermogen zal verbeteren. Hoe […]

Dit zijn de arbeidsontwikkelingen in januari.

Ruim 100 duizend werklozen minder in 2017 Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk lag in 2017 gemiddeld 176 duizend hoger dan in 2016. Tegenover de stijging van het aantal werkenden in het afgelopen jaar stond een daling van het aantal werklozen. Over heel 2017 waren er gemiddeld 101 duizend werklozen minder dan in […]

Bijna 1 op de 10 zzp’ers loopt risico op armoede

Van alle werkenden in de leeftijd van 15 tot 75 jaar lopen zzp’ers het grootste risico op armoede. Van hen maakte 9,4 procent in 2016 deel uit van een huishouden met een inkomen onder de lageinkomensgrens. De groep zzp-ers is overigens zeer divers. Vooral de in deeltijd werkende zzp’ers liepen risico op armoede. Van de […]

10 Bücher, die jeder Webentwickler lesen muss, um den Software IQ zu erhöhen

Wenn Entwickler fragen, welche Bücher sollten sie lesen, antworte ich in der Regel: „Erstens, nur lesen.“ Ein großer Teil des Software-Entwicklungsprozesses wird Code anderer Leute zu lesen. Das heißt, das Beste, was Sie tun können, als Entwickler zu verbessern, ist alles zu lesen, Sie und Verständnis Fähigkeit Geschwindigkeit verbessern. Je effektiver Sie sind zu lesen, desto effizienter […]

2,7 duizend 80-plussers op de loonlijst

In september 2017 hadden 2,7 duizend werknemers van 80 jaar of ouder betaald werk. Zo’n 2,3 duizend 80-plussers (85 procent) hadden een vast arbeidsverband, 0,4 duizend werkten met een flexibel contract. Dit blijkt uit een analyse van het CBS naar aanleiding van vragen van RTL. Steeds meer ouderen kunnen in grote vitaliteit hun niet-arbeidzame leven […]

Interim markt voor professionals trekt weer aan

Interim markt voor professionals trekt weer aan Tarieven interim managers stijgen nu al Interimprofessionals gaan weer goede tijden tegemoet. Zeker voor financiële posities is de vraag momenteel groter dan het aanbod. En niet alleen voor zware seniorposities, maar juist voor mediors zijn er weer volop interim banen voorradig. Dit komt doordat finance teams flink groeien, […]

Meer dan 28 duizend bedrijven met personeel failliet in de afgelopen jaren

In tien jaar tijd gingen bijna 28 duizend bedrijven met werknemers failliet. Dat trof ongeveer 422 duizend personen. Dat meldt het CBS op basis van aanvullend statistisch onderzoek voor de ministeries van Justitie en Veiligheid en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In totaal gingen tussen 2007 en 2017 bijna 50 duizend bedrijven op de fles, waarvan er dus […]

1 op 3 werkt 10 jaar of langer bij dezelfde werkgever

Gemiddeld werkt een op de drie werknemers tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dit verschilt per bedrijfstak, bij de overheid is dit doorgaans het langst. Deze zogeheten baanduur is korter als de arbeidsrelatie flexibeler is en naarmate de werknemer jonger is. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over baanduren. In 32 procent van […]

Meer werkenden in juli, behalve onder jongeren

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen. Dit waren er in juli bijna 8,8 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. Er zijn vooral meer 25-plussers aan het werk. Het aantal werkende jongeren is vrijwel gelijk gebleven. Bijna 4,2 miljoen […]

Een assessment: Hoe bereid je je voor?

De weg naar een leuke en uitdagende baan houdt vaak meer in dan alleen een sollicitatiegesprek. Meestal volgt er nog minstens één gespreksronde en voor bepaalde functies staat er zelfs een assessment op het programma. Vooral dat laatste leidt bij menig kandidaat tot sollicitatiestress. Want terwijl de meesten een goed beeld hebben van wat een […]

Actie! Stuur je C.V voor Cliniclowns

CliniClowns bezoekt jaarlijks 90.000 zieke en gehandicapte kinderen in Nederland. Hierdoor vergeten deze kinderen even dat ze ziek zijn… krijgen ze weer wat afleiding en plezier. Hun doel? Alle kinderen in Nederland bezoeken die hen nodig hebben. Daar dragen wij graag aan bij! Daarom zijn wij met een aantal collega’s vanuit Margareth Lake een actie […]

War For Talent in IT: ‘Beste aanval is de verdediging’

Het tekort aan IT’ers op de arbeidsmarkt was nog nooit zo groot. De Belgische economie heeft dit jaar 16.000 extra digitale experts nodig: dubbel zoveel als tien jaar geleden. Om het probleem het hoofd te bieden, is het noodzakelijker dan ooit om sterk talent te behouden en te ontwikkelen, schrijft Rashid Bandaogo, CEO Margareth Lake. […]

‘Helaas behoor je niet tot de selectie…’

Als HR-manager of managing director ben je bezig met het werven van de juiste mensen voor de juiste functie. Dagelijks zoek je de speld in die hooiberg die perfect past bij de functie én je bedrijf. Maar werven betekent ook sollicitanten afwijzen. Het is de keerzijde van de medaille waar heel wat recruiters tegen opzien. […]