Maandelijkse archieven: januari 2021

Zes op de tien Nederlandse werkzoekenden hebben weleens afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure.

Dat blijkt uit onderzoek onder 6780 werkzoekenden en 3390 HR-managers.Zowel mannen als vrouwen haakten ooit af vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure, alhoewel vrouwen daar iets vaker (40 procent) toe geneigd zijn dan mannen (36 procent). De verschillen tussen diverse leeftijdsgroepen zijn echter groter, waarbij het opvallend is dat jongeren minder tolerant zijn tegenover een ingewikkeld […]

Sollicitanten behandelen als klanten: Hoe moet recruiting er in het digitale tijdperk uitzien?

De verwachting van kandidaten is tegenwoordig heel anders in het tijdperk van moderne, digitale werving. Mensen zijn gewend aan de persoonlijke, on-demand ervaringen die ze hebben met digitale disrupters zoals Amazon, Airbnb en Apple. De manier waarop ze verwachten zich met potentiële werkgevers bezig te houden, is ook veranderd. Recruitingstijden, recruiter-nieuws, HR-nieuws, werving leverancierslijst, wervingscursussen, […]

Weten hoe een interview moet worden uitgevoerd, betekent ook weten hoe je je moet voorbereiden op de vergadering. Hoe een sollicitatiegesprek te voeren?

1. Bekijk de functiebeschrijving Maak uzelf grondig vertrouwd met de functieomschrijving, vooral de wervingscriteria. Weerspiegelt dit nauwkeurig de huidige vereisten voor de positie? Als dat zo is, geweldig. Als het verouderd lijkt, geef het dan een update, zodat je tijdens het interview op relevante criteria kunt focussen.  2. Beoordeel de werkgeschiedenis van de kandidaat Bekijk alles […]

Interim Mergers & Acquisitions

Ben jij die stevige persoonlijkheid met relevante M&A ervaring in een complexe en dynamische omgeving? Ben je bedrijfseconomisch onderlegd en wil je bijdragen aan de groei van onze organisatie? Ben je stress bestendig, analytisch en een stevige gesprekspartner op directie niveau? Laat jij je niet gauw uit het veld slaan en zijn moeilijke onderhandelingen een […]

Ontwikkelaar / Front-End Developer (Freelance)

Als senior frontend developer werk je mee aan doorontwikkeling van diensten en het onderhoud van het boekingsmodule en lever je een bijdrage aan HTML/Javascript gerelateerde vragen van de business.Je werkt in een scrumteam bestaande uit een informatie analist, testers en functioneel applicatiebeheerder. In je werk heb je veel afstemming met andere teams over technische oplossingen […]

Medior/Senior Java Ontwikkelaar (Freelance)

De softwareontwikkelaar is werkzaam binnen een Scrum team dat software ontwikkelt van idee tot productie. De ontwikkelaar is verantwoordelijk voor de vertaling van user stories en non-functional requirements naar werkende software. Daarbij wordt er van de ontwikkelaar verwacht dat deze actief meedenkt in oplossingen waarmee de business haar doelen kan bereiken.PM Netwerk zet zwaar in […]

Senior C# ontwikkelaar (Freelance)

Als Agile Developer ben je onderdeel van een scrumteam op de afdeling Competence Center Mobiel (CCM). Met dit team ben je verantwoordelijk voor de opzet en implementatie van een architectuur waarbij je in staat bent snel te reageren op wensen van de omgeving.  Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes. […]

Sr. Java developer (freelance)

Er wordt momenteel een modern en robuust Intelligence platform gerealiseerd in een private cloud die de informatievoorziening van de organisatie vernieuwt en verbetert. De productlijn Cloud, Big Data, Internet realiseert onder meer deze private cloud, meerdere big data infrastructuren, de tooling en werkt tevens aan een aantal specifieke toepassingen. De qua omvang voor Nederland unieke […]

Financial Auditor (Interim)

Op basis van de risicoanalyse en het overkoepelend controleplan, is het de hoofdtaak van FA periodiek audits (financial audits) uit te voeren op risicovolle processen en systemen. De afdeling FA toetst de bedrijfsprocessen op betrouwbaarheid en rechtmatigheid en genereert stuurinformatie ten behoeve van het tijdig bijstellen van fouten en procedures indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden […]

Front-end developer (freelance)

Onze eindklant is op zoek naar een freelance ontwerper met kennis van front-end ontwikkeling om hun team in Nederland te versterken. In deze functie werkt u nauw samen met de interne ontwerpstudio en het demand-team om dagelijks unieke en boeiende advertentie-ervaringen te creëren voor de internationale klantenportfolio. Wat ga je doen? Werken met een briefing […]

Financial Controller (Permanent)

De financieel controleur zorgt voor een adequate verzameling en verwerking van financiële administratieve informatie, zodat nauwkeurige en juiste informatie tijdig beschikbaar is, in overeenstemming met wettelijke normen en vereisten. Wat heb je? Afgeronde bedrijfseconomische/Accountant HBO / WO opleiding. Excel Goeroe. Affiniteit met IT. Kennis en ervaring met consolidatie, project administraties, Nederlandse salarisadministratie. Kennis en ervaring […]

Corporate Recruiter(Permanent)

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega’s die aan de slag gaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Die mensen vinden? Dat wordt jouw werk! Wie zoeken wij:Binnen jouw functie ga je nauw samenwerken met de managers binnen de organisatie, zij zijn jouw interne klanten. […]

Sr. Java developer (Permanent)

Utrecht, Sr Java developer, Software industry, Fulltime (permanent) In de functie van Sr Java developer ga je voornamelijk complexe integratie problemen oplossen. Vertalen van functionele benodigdheden naar technische oplossingen. Architectuur ontwikkelen voor een internationaal gedistribueerd applicatie. Antifragile software ontwikkelen. Waarbij mogelijk je colega’s begeleiden, ondersteunen en up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen in jou werkgebied. […]

Sr Frontend developer (permanent)

Utrecht, Sr Frontend developer, Software industry, Fulltime (permanent) In de functie van Sr Frontend developer ga je voornamelijk de frontend architectuur bepalen. Het functioneel ontwerp vertalen naar HTML en veel codes schrijven. Waarbij mogelijk je colega’s begeleiden, ondersteunen en up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen in jou werkgebied. Wie zoeken wij? HBO/WO Minimaal 3 jaar […]

Java webdeveloper (Permanent)

Den Haag, IT branche, 3500-5000 per maand (permanent) In de functie van Java Webdeveloper houd jij je voornamelijk bezig met het realiseren van het backend van verschillende toonaangevende projecten. Jij zorgt ervoor dat de informatie die onze klanten in hun eigen systemen bij houden of aan ons CMS toe vertrouwen probleemloos en veilig online beschikbaar […]

Frontend Developer (Permanent)

Den Haag, IT branche, 3500-5000 per maand (permanent) In de functie van Frontend Webdeveloper houd jij je voornamelijk bezig met het realiseren van het aangeleverde ontwerp in HTML, CSS en Javascript. Jij zorgt ervoor dat de gebruiker de website of applicatie op alle typen devices en in de mainstream browsers prettig kan gebruiken. Daarnaast denk […]

Infrastructure specialist (Freelance)

Utrecht, Logistiek, Infrastructure specialist, ASAP, 6 maanden Onze opdrachtgever is een Nederlands bedrijf met een bestaansrecht van meer dan 60 jaar opereert wereldwijd in een groeiende markt. Zij willen onder andere hun mobiele logistieke oplossingen verbeteren en hebben daar specialisten voor nodig. Je zal veel contact hebben met klanten en ERP specialisten. Aanbod opdrachtgever: Interessant […]

Controller (Interim)

Eindhoven,Verzekeraar, Startdatum 2-1-2018 Onze opdrachtgever is een onafhankelijke verzekeraar en juridisch dienstverlener die opereert in een groeiende markt. Op de afdeling Finance & Controlling komen ze handen te kort! De afdeling is zowel verantwoordelijk voor Accounting, Reporting en Control. Hierdoor ben je direct betrokken bij de afsluiting, forecasting en budgettering. Aanbod opdrachtgever: Interessant uurtarief Reiskostenvergoeding […]

Interim-management? Wat is dat?

Interim-managers en interim-management is de meeste besproken categorie binnen de brede groep van zelfstandige interim professionals. Dat is misschien niet zo gek. Interim-management is een Nederlandse uitvinding uit de jaren 70. Interim-managers waren voor de eerste groep zelfstandige professionals die zich structureel en in grotere aantallen zich op de markt aanboden. Daarbij is er geen land […]

Financial controller (interim)

Amsterdam, Noord-Holland, Stock Broker, €90-100, 9 maanden (interim) Onze opdrachtgever is een internationaal durfkapitaalbedrijf met een portefeuille van meer dan EUR 700M (USD 800M) voor hun Nederlandse vestiging zijn we momenteel op zoek naar twee financieel controleurs. Aanbod opdrachtgever: Interessant uurtarief Reiskostenvergoeding Werken voor een beursgenoteerde bedrijf Een professionele werkomgeving op een bijzondere werkplek met […]

Senior .NET Developer met Node.JS (freelance)

ASAP, Amsterdam, Noord-Holland, € bespreekbaar, 3 maanden met optie tot verlening Onze klant een Full media bedrijf zoekt voor de afdeling Development & Innovation,een Senior .NET developer die verantwoordelijk zal zijn voor de innovatie, technologie, UX, UI, development en exploitatie van alle digitale platformen Wat ga je doen? Je zorgt samen met andere developers voor […]

Java developers (freelance)

Rotterdam, Zuid-Holland, €80, IT sector, 6 maanden (Freelance) Onze opdrachtgever is actief in de IT sector, een aanbieder van maatwerk software voor de financiële industrie. Een interessante opdracht binnen een leuk team in een internationale omgeving. Aanbod opdrachtgever: Concurrerend uurtarief, afhankelijk van kennis en ervaring Reiskostenvergoeding Kans op deelname aan een persoonlijk coaching traject Inspirerende […]

Denk aan deze vragen de volgende keer dat u een nieuwe rol opent, zodat u de juiste strategie kunt ontwikkelen om deze te promoten

De mensen die u wilt aannemen, zijn waarschijnlijk al in dienst. Ze staan ​​mogelijk open voor een nieuwe rol, maar ze moeten ervan overtuigd zijn dat jouw kans de moeite waard is om na te streven. Dit zijn de vragen die ik het meest gesteld krijg door potentiële kandidaten nadat ze je functiebeschrijving hebben gelezen […]

5 tips voor het behouden van uw financiële resoluties voor 2018

Als ondernemer of ondernemer weet u de waarheid van het oude gezegde dat u soms geld moet uitgeven om geld te verdienen. Maar u moet ook geld besparen om geld te hebben! En het besparen van meer geld geldt consequent als een top financiële resolutie die mensen elk nieuw jaar maken. We moeten het allemaal […]

Een nieuw tijdperk in IT-architecturen

Dit jaar kwamen microservices, containers en cloud extreem veel voor. In juni bleek uit een onderzoek van Evans Data Corp dat bijna de helft van alle cloudontwikkelaars onveranderlijke architecturen en microservices gebruiken. Er zijn verschillende nieuwe services ontwikkeld voor het beheer van microservices, waaronder die van grote technologiebedrijven zoals Google, IBM, Lyft en Apache. Zowel […]

Apache Mnemonic is nu een project op topniveau

De Apache Software Foundation heeft aangekondigd dat Apache Mnemonic afstudeert van de Apache Incubator om een ​​Top-Level Project te worden. Dit betekent de voortgang en het succes van het project. Apache Mnemonic is een open-source objectplatform voor de verwerking en analyse van gekoppelde objecten, volgens de stichting. Het is ontworpen om prestatieproblemen als Big Data […]

10 boeken die elke webontwikkelaar moet lezen om het software IQ te vergroten

Wanneer ontwikkelaars vragen welke boeken ze moeten lezen, reageer ik meestal: “Ten eerste, lees gewoon.” Een groot deel van het softwareontwikkelingsproces is het lezen van andermans code. Dat gezegd hebbende, het beste wat je kunt doen om als ontwikkelaar te verbeteren, is om alles te lezen dat je snelheid en begrijpend vermogen zal verbeteren. Hoe […]

Full Stack Developer

Da unsere Full-Stack-Entwickler erinnern und Sie erkennen, die besten Lösungen für unsere Produkte und Dienstleistungen noch besser zu machen, benutzerfreundlich und effektiv. So haben Sie auch möglich, mehr als eine Million Menschen reisen. Jeden Tag. In der Rolle von Full-Stack Entwicklern Sie zusammen mit Ihrem Team, verantwortlich für die aktuelle, monolithische Java Swing Anwendung auf die serviceorientierte […]

Dit zijn de arbeidsontwikkelingen in januari.

Ruim 100 duizend werklozen minder in 2017 Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk lag in 2017 gemiddeld 176 duizend hoger dan in 2016. Tegenover de stijging van het aantal werkenden in het afgelopen jaar stond een daling van het aantal werklozen. Over heel 2017 waren er gemiddeld 101 duizend werklozen minder dan in […]

Bijna 1 op de 10 zzp’ers loopt risico op armoede

Van alle werkenden in de leeftijd van 15 tot 75 jaar lopen zzp’ers het grootste risico op armoede. Van hen maakte 9,4 procent in 2016 deel uit van een huishouden met een inkomen onder de lageinkomensgrens. De groep zzp-ers is overigens zeer divers. Vooral de in deeltijd werkende zzp’ers liepen risico op armoede. Van de […]

10 Bücher, die jeder Webentwickler lesen muss, um den Software IQ zu erhöhen

Wenn Entwickler fragen, welche Bücher sollten sie lesen, antworte ich in der Regel: „Erstens, nur lesen.“ Ein großer Teil des Software-Entwicklungsprozesses wird Code anderer Leute zu lesen. Das heißt, das Beste, was Sie tun können, als Entwickler zu verbessern, ist alles zu lesen, Sie und Verständnis Fähigkeit Geschwindigkeit verbessern. Je effektiver Sie sind zu lesen, desto effizienter […]

2,7 duizend 80-plussers op de loonlijst

In september 2017 hadden 2,7 duizend werknemers van 80 jaar of ouder betaald werk. Zo’n 2,3 duizend 80-plussers (85 procent) hadden een vast arbeidsverband, 0,4 duizend werkten met een flexibel contract. Dit blijkt uit een analyse van het CBS naar aanleiding van vragen van RTL. Steeds meer ouderen kunnen in grote vitaliteit hun niet-arbeidzame leven […]

Interim markt voor professionals trekt weer aan

Interim markt voor professionals trekt weer aan Tarieven interim managers stijgen nu al Interimprofessionals gaan weer goede tijden tegemoet. Zeker voor financiële posities is de vraag momenteel groter dan het aanbod. En niet alleen voor zware seniorposities, maar juist voor mediors zijn er weer volop interim banen voorradig. Dit komt doordat finance teams flink groeien, […]

Meer dan 28 duizend bedrijven met personeel failliet in de afgelopen jaren

In tien jaar tijd gingen bijna 28 duizend bedrijven met werknemers failliet. Dat trof ongeveer 422 duizend personen. Dat meldt het CBS op basis van aanvullend statistisch onderzoek voor de ministeries van Justitie en Veiligheid en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In totaal gingen tussen 2007 en 2017 bijna 50 duizend bedrijven op de fles, waarvan er dus […]

1 op 3 werkt 10 jaar of langer bij dezelfde werkgever

Gemiddeld werkt een op de drie werknemers tien jaar of langer bij dezelfde werkgever. Dit verschilt per bedrijfstak, bij de overheid is dit doorgaans het langst. Deze zogeheten baanduur is korter als de arbeidsrelatie flexibeler is en naarmate de werknemer jonger is. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over baanduren. In 32 procent van […]

Meer werkenden in juli, behalve onder jongeren

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toegenomen. Dit waren er in juli bijna 8,8 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. Er zijn vooral meer 25-plussers aan het werk. Het aantal werkende jongeren is vrijwel gelijk gebleven. Bijna 4,2 miljoen […]

Een assessment: Hoe bereid je je voor?

De weg naar een leuke en uitdagende baan houdt vaak meer in dan alleen een sollicitatiegesprek. Meestal volgt er nog minstens één gespreksronde en voor bepaalde functies staat er zelfs een assessment op het programma. Vooral dat laatste leidt bij menig kandidaat tot sollicitatiestress. Want terwijl de meesten een goed beeld hebben van wat een […]

Actie! Stuur je C.V voor Cliniclowns

CliniClowns bezoekt jaarlijks 90.000 zieke en gehandicapte kinderen in Nederland. Hierdoor vergeten deze kinderen even dat ze ziek zijn… krijgen ze weer wat afleiding en plezier. Hun doel? Alle kinderen in Nederland bezoeken die hen nodig hebben. Daar dragen wij graag aan bij! Daarom zijn wij met een aantal collega’s vanuit Margareth Lake een actie […]

War For Talent in IT: ‘Beste aanval is de verdediging’

Het tekort aan IT’ers op de arbeidsmarkt was nog nooit zo groot. De Belgische economie heeft dit jaar 16.000 extra digitale experts nodig: dubbel zoveel als tien jaar geleden. Om het probleem het hoofd te bieden, is het noodzakelijker dan ooit om sterk talent te behouden en te ontwikkelen, schrijft Rashid Bandaogo, CEO Margareth Lake. […]

‘Helaas behoor je niet tot de selectie…’

Als HR-manager of managing director ben je bezig met het werven van de juiste mensen voor de juiste functie. Dagelijks zoek je de speld in die hooiberg die perfect past bij de functie én je bedrijf. Maar werven betekent ook sollicitanten afwijzen. Het is de keerzijde van de medaille waar heel wat recruiters tegen opzien. […]